Grundsätzlich eignet sich Handwerksfotografie für viele unterschiedliche Gewerke. Dazu gehören beispielsweise Bau, Elektro, Sanitär, Heizung, Metallbau, Tischlerei, Malerbetriebe, Dachdecker, Werkstätten und weitere handwerkliche Unternehmen.

Möglich sind unter anderem Mitarbeiterportraits, Teams, Arbeitsabläufe, Werkzeuge, Maschinen, Fahrzeuge, Werkstätten, Baustellen, fertige Projekte und Detailaufnahmen.

Ja. Authentische Aufnahmen während realer Arbeitsabläufe eignen sich besonders gut, um den Betrieb glaubwürdig darzustellen.

Ja. Einzelportraits und Gruppenbilder können direkt im Betrieb, vor dem Firmengebäude oder an einer anderen passenden Location entstehen.

Ja. Neben Einzelportraits können auch kleinere oder größere Teams gemeinsam fotografiert werden.

Je nach Platz und gewünschtem Bildstil kann ein mobiles Licht- und Hintergrundsetup direkt im Unternehmen eingesetzt werden.

Ja. Werkstätten, Produktionsbereiche und typische Arbeitsplätze können Teil einer Unternehmensreportage sein.

Ja. Baustellen können fotografisch begleitet werden, sofern die Bedingungen vor Ort eine sichere Aufnahme ermöglichen und die erforderlichen Zugänge geklärt sind.

Ja. Bestimmte Arbeitsschritte können gezielt fotografiert werden, um Leistungen oder Arbeitsweisen anschaulich darzustellen.

Ja. Bei geeigneten Projekten können Ausgangszustand und fertiges Ergebnis fotografisch dokumentiert werden.

Ja. Abgeschlossene Arbeiten können als Referenz für Webseite, Social Media oder Werbematerialien professionell dokumentiert werden.

Ja. Firmenwagen, Transporter oder andere Fahrzeuge können einzeln oder gemeinsam mit Mitarbeitern fotografiert werden.

Ja. Maschinen, Werkzeuge und besondere Arbeitsmittel können als eigenständige Motive oder innerhalb einer Arbeitssituation gezeigt werden.

Ja. Detailaufnahmen können Materialien, Verarbeitung, Werkzeuge, Maschinen und typische Arbeitsschritte besonders anschaulich zeigen.

Ja. Wenn ein Handwerksbetrieb eigene Produkte, Bauteile oder individuell gefertigte Arbeiten anbietet, können diese ebenfalls fotografiert werden.

Ja. Bei entsprechend vereinbarter Nutzung können die Bilder für Unternehmenswebseiten, Leistungsseiten, Referenzen und weitere Webinhalte verwendet werden.

Ja. Die Bildproduktion kann so geplant werden, dass zusätzlich Motive für Instagram, Facebook, LinkedIn und andere Kanäle entstehen.

Ja. Authentische Bilder von Mitarbeitern, Arbeitsplatz und Arbeitsalltag eignen sich auch für Recruiting, Karriereseiten und Stellenanzeigen.

Ja. Aufnahmen von Betrieb, Mitarbeitern, Fahrzeugen und Arbeitsumgebung können auch für das Google Unternehmensprofil eingesetzt werden.

Ja. Wenn die entsprechende Nutzung vereinbart wird, können die Bilder auch in gedruckten Werbematerialien verwendet werden.

Bei der Planung kann berücksichtigt werden, wenn Fotos später besonders groß oder in speziellen Werbeformaten eingesetzt werden sollen.

Nicht zwingend. Je nach Betriebsablauf können Mitarbeiter auch nacheinander oder in kleineren Gruppen fotografiert werden.

In vielen Fällen eignet sich die normale saubere Arbeitskleidung, insbesondere wenn diese zum tatsächlichen Erscheinungsbild des Unternehmens gehört.

Wenn einheitliche Arbeitskleidung mit Firmenlogo vorhanden ist, kann sie für einen wiedererkennbaren Unternehmensauftritt sinnvoll sein.

Eine gewisse Vorbereitung ist sinnvoll. Unnötige Gegenstände, Müll oder störende Elemente sollten nach Möglichkeit entfernt werden. Der Betrieb muss dabei aber nicht unnatürlich oder steril wirken.

Die Dauer hängt von der Anzahl der Mitarbeiter, den gewünschten Motiven, den Standorten und den Arbeitsabläufen ab. Der benötigte Zeitrahmen wird vorab abgestimmt.

Ja. In vielen Fällen kann der normale Arbeitsalltag fotografisch begleitet werden. Dabei sollte die Produktion den Betriebsablauf möglichst wenig beeinträchtigen.

Ja. Wenn ein Unternehmen mehrere Betriebsstätten oder Baustellen hat, können diese nach vorheriger Planung in die Produktion aufgenommen werden.

Ja, sofern die erforderlichen Zustimmungen für den jeweiligen Aufnahmeort und die spätere Nutzung der Bilder vorliegen.

Bei der Planung sollte berücksichtigt werden, welche Personen erkennbar sein dürfen. Insbesondere bei öffentlichen oder fremden Standorten können entsprechende Abstimmungen erforderlich sein.

Ja. Die ausgewählten Aufnahmen werden professionell entwickelt und bearbeitet. Dazu gehören beispielsweise Belichtung, Farben, Kontraste und die Gesamtwirkung.

Kleinere störende Elemente können je nach Motiv und Aufwand im Rahmen der Bildbearbeitung reduziert werden. Größere Veränderungen sollten vorher abgestimmt werden.

Üblicherweise werden die vereinbarten fertig bearbeiteten Bilder geliefert. Unbearbeitete Originaldateien gehören nicht zur regulären Leistung.

Die Ausgabe kann entsprechend der vereinbarten Nutzung für Web, Social Media oder Print vorbereitet werden.

Ja. Wenn die Anforderungen vorher bekannt sind, können geeignete Bildausschnitte für unterschiedliche Medien berücksichtigt werden.

Die Nutzung richtet sich nach den im Auftrag vereinbarten Nutzungsrechten. Der geplante Einsatz sollte deshalb vor dem Shooting möglichst vollständig angegeben werden.

Die Veröffentlichung richtet sich nach der jeweiligen Vereinbarung. Wenn keine Veröffentlichung gewünscht ist, kann dies vor dem Shooting entsprechend festgelegt werden.

Ja. Für neue Mitarbeiter, neue Projekte, Referenzen oder regelmäßigen Social-Media-Content können weitere Fototermine geplant werden.

Ja. Wenn Licht, Hintergrund und Bildaufbau dokumentiert werden, können spätere Mitarbeiterportraits möglichst passend zur bestehenden Serie geplant werden.

Die Kosten hängen vom Umfang, der Anzahl der Mitarbeiter, den gewünschten Motiven, Aufnahmeorten und Nutzungsanforderungen ab. Deshalb wird der konkrete Auftrag individuell kalkuliert.