Recruitingfotografie zeigt Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Dazu gehören Bilder von Mitarbeitenden, Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen, Auszubildenden, Teamarbeit und der Unternehmenskultur. Die Bilder werden unter anderem für Karriereseiten, Stellenanzeigen, Social Media und Ausbildungsmarketing genutzt.

Authentische Bilder schaffen Vertrauen, vermitteln einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag und helfen Bewerberinnen und Bewerbern, das Unternehmen bereits vor einer Bewerbung kennenzulernen.

Recruitingfotografie eignet sich für Unternehmen, Handwerksbetriebe, Industrie, Arztpraxen, Therapiepraxen, Kanzleien, Agenturen, Einzelhandel, Gastronomie, Behörden, Schulen und viele weitere Arbeitgeber.

Die Aufnahmen entstehen in der Regel direkt am Arbeitsplatz, im Unternehmen, in der Werkstatt, im Büro, in der Praxis, im Lager, auf Baustellen oder im Außengelände.

Idealerweise zeigen Recruitingbilder echte Mitarbeitende, Auszubildende, Teams und Führungskräfte. Dadurch entsteht ein authentischer Eindruck des Unternehmens.

Nein. Während des Shootings erhalten alle Beteiligten Unterstützung bei Haltung, Blickrichtung, Mimik und natürlichen Bewegungen.

Die Kleidung sollte zum Unternehmen, zur Tätigkeit und zum Corporate Design passen. Berufskleidung, Arbeitskleidung oder Sicherheitsausrüstung können bewusst einbezogen werden.

Ja. Viele Motive entstehen während typischer Arbeitsabläufe. Bei Bedarf können einzelne Situationen zusätzlich vorbereitet werden, um sie optimal fotografisch umzusetzen.

Ja. Recruitingfotografie wird häufig mit Teamfotos, Mitarbeiterportraits und Unternehmensfotografie kombiniert.

Ja. Auszubildende sind ein wichtiger Bestandteil vieler Recruitingkampagnen und können gemeinsam mit ihren Arbeitsbereichen vorgestellt werden.

Ja. Es entstehen auf Wunsch Hochformat, Querformat, Quadrat sowie Bilder mit freier Textfläche für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Plattformen.

Ja. Recruitingbilder eignen sich hervorragend für Online-Stellenanzeigen, Karriereseiten, Flyer, Messestände und Ausbildungskampagnen.

Ja. Arbeitsplätze, Werkzeuge, Maschinen, Fahrzeuge und typische Arbeitsumgebungen können den Berufsalltag authentisch zeigen.

Die Dauer richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden, den gewünschten Motiven, den Aufnahmeorten und den geplanten Einsatzbereichen.

Ja. Alle ausgewählten Bilder werden hinsichtlich Belichtung, Farben, Kontrast, Perspektive und Bildwirkung professionell optimiert.

Ja. Viele Recruitingshootings finden während des normalen Arbeitsalltags statt, ohne den Betriebsablauf wesentlich zu beeinträchtigen.

Ja. Auf Wunsch können mehrere Niederlassungen oder unterschiedliche Arbeitsbereiche innerhalb eines Projekts fotografiert werden.

Mein Schwerpunkt liegt in Höxter und im Kreis Höxter. Termine in Holzminden, Paderborn und weiteren Regionen sind nach Absprache möglich.

Hilfreich sind der Unternehmensstandort, die Branche, die Anzahl der Mitarbeitenden, gewünschte Motive, Einsatzbereiche der Bilder und der gewünschte Zeitraum.